Gut aufgestellt im Baubetrieb: BRZ setzt auf das NOVIPLAN Webportal

BRZ Deutschland GmbH erweitert sein Lösungsangebot im Bereich Bau-Lohn mit dem NOVIPLAN-Webportal, um seinen Kunden Entgeltnachweise und Bescheinigungen digital bereitstellen zu können.

BRZ Deutschland ist Spezialist für Organisation und Bauinformatik. Mit leistungsstarken Software-Applikationen und Organisationsberatung deckt das Nürnberger Unternehmen die gesamten Verwaltungs- und Produktionsprozesse in der Wertschöpfungskette Bau ab. Rund 600 Mitarbeiter betreuen mehr als 12.000 Kunden und liefern passgenaue Antworten auf die Herausforderungen der Baubranche.

Dabei setzt BRZ auf modernste Cloud-Technologie und erweitert mit Partnern kontinuierlich das eigene Lösungsangebot. Einer der wichtigsten Geschäftsbereiche von BRZ ist die Bau-Lohnabrechnung als Cloud-Lösung oder als Outsourcing-Service mit monatlich ca. 200.000 Lohnabrechnungen. Zeit, um sich vom Papier zu verabschieden und den Beschäftigten der Lohnkunden Entgeltnachweise, Lohnsteuerbescheinigungen, SV-Meldungen und sonstige Unterlagen digital  zur Verfügung zu stellen.

Die Lösung: ein Arbeitnehmer-Portal für den einfachen Download der Dokumente. Schnell war klar, dass NOVIPLAN [e.portal] in Kombination mit der passenden Mitarbeiter-App NOVIPLAN [e.motion] alle Anforderungen von BRZ hinsichtlich Funktionalität, Flexibilität, Anbindung an die eigene BRZ-Software, aber auch Ergonomie und vor allem Datensicherheit optimal erfüllt.

Thomas Barwitz, Leiter Business Unit Lohn- und Gehaltsprozesse bei BRZ, freut sich: “Mit der Anbindung von NOVIPLAN an unsere Bau-Lohn-Software sind wir für die Zukunft bestens aufgestellt. Das Mitarbeiterportal spart uns und unseren Kunden sehr viel Zeit, schont die Ressourcen und ermöglicht den Arbeitnehmern jederzeit den mobilen Zugriff auf ihre Dokumente.” Und auch die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen BRZ und INTENSIO klappt hervorragend: “Wir sind von der schnellen und kompetenten Umsetzung unserer Anforderungen durch INTENSIO sehr beeindruckt,” so Thomas Barwitz.